Nuevas tendencias crean una alternativa a la contratación de empleados - Nuevas tendencias crean una alternativa a la contratación de empleados

Escrito por: Grainne Foley

- Staffing Services virtuales, proporcionando Cle

-07/27/2013

Nuevas tendencias crean una alternativa a la contratación de empleados

Las tendencias actuales en los negocios están conspirando para crear una revolución en la forma en que las pequeñas y medianas empresas hacen negocios. Estas fuerzas han creado un entorno en el que las compañías en crecimiento pueden hacer el máximo uso de sus dólares de mano de obra, mientras que el acceso a una base de talentos inalcanzables debido a los costos involucrados en la contratación de los mejores talentos.

La primera tendencia es hacia el autoempleo. El espíritu empresarial se encuentra en un máximo histórico. De acuerdo con un estudio realizado por Register.com Inc, el 47% de los adultos estadounidenses han dado los primeros pasos hacia la de comenzar su propio negocio o complementar sus ingresos. Sin embargo, una vez fuera del mundo de la empresa, muchos propietarios de pequeñas empresas encuentran que tienen presupuestos muy pequeños para acceder al nivel de talento que ellos daban por sentado en el entorno corporativo. El dueño de una pequeña empresa suele tener que elegir qué es necesaria conjunto de habilidades más cuando se decide a contratar. En otras palabras, la decisión de contratar se debe a la necesidad de recursos humanos, administrativos, financieros, de marketing, ventas, legal, habilidades, etc El problema, de

curso es que el presupuesto de una pequeña empresa en crecimiento a menudo requiere la opción de decidir lo que se necesita especialidad más, con exclusión de los demás, y al mismo tiempo limitar el nivel de un profesional puede contratar.

Una segunda tendencia es el surgimiento de Asistentes Virtuales. Asistentes Virtuales son típicamente algunas de las personas de nivel profesional antes mencionados, que han salido de los confines de la América corporativa para iniciar sus propios negocios. Asistentes Virtuales son contratistas independientes que trabajan desde casa, proporcionando una variedad de servicios a las empresas. Esta tendencia permite a estos profesionales altamente cualificados para llevar su conocimiento a toda una gama de empresas que de otro modo no tendrían acceso. Mientras VA de una vez fueron limitados a tareas más administrativas, que ahora abarcan todo el espectro de las competencias profesionales. Si se puede hacer desde su casa, hay una VA hacerlo.

Esto lleva a la pregunta de cómo hacer los empleadores inevitable descubrimiento de VA, y cómo hacerlo

empleadores encuentran VA de?

Introduzca de una agencia virtual. Con un servicio de dotación de personal virtual, el VA de que ya han sido entrevistados y examinados y están listos para comenzar a ejecutar. Los beneficios de usar un servicio de dotación de personal incluyen un VA copia de seguridad cuando el individuo VA está de vacaciones o por enfermedad, usted puede descubrir que usted necesita ayuda con el marketing que su particular, VA no ofrece, pero en lugar de iniciar el proceso de búsqueda de nuevo, todo lo que se llevará a es una llamada rápida a su servicio personal y que tendrán una lista de VA para que al día siguiente. Una de las principales ventajas de utilizar los servicios de un servicio personal es que usted puede elegir el

VA de una variedad de hojas de vida y si hay un problema que usted será capaz de cambiar la VA fácilmente.

Lo que las empresas están empezando a apreciar es que los asistentes virtuales cuestan a las empresas una fracción del costo de las contrataciones reales. Una empresa que emplea a los asistentes virtuales pueden utilizar los servicios de una amplia gama de profesionales en lugar de tener que elegir qué especialidad se necesita más que la empresa crece. Por el costo de un auxiliar administrativo a sueldo, un empresario podría utilizar aproximadamente 1.400 horas de asistencia dividido entre cualquier número de profesionales de primer nivel. La utilización de asistentes virtuales permite a las empresas el acceso a los servicios exactos que necesitan, sino que también permite a las empresas a cambiar de marcha más

rápida y eficiente mediante la inversión en el crecimiento en lugar de la nómina, ya que están pagando sólo por el tiempo dedicado a su proyecto. Ya no es una razón para preocuparse acerca de los impuestos, beneficios, pago de vacaciones, y el tiempo perdido por el enfriador de agua.

Cada vez más empresas están llegando a la idea de la Asistencia Virtual, es un ganar-ganar para todos los involucrados. Se ofrece a las empresas la ayuda que necesitan, sin la molestia de contratar a un empleado a jornada completa.

Para obtener más información, póngase en contacto con: